Coaching e management

14 12 2009

Finalmente è arrivato il certificato (era febbraio del 2008) della International Coaching Federation … e dunque posso parlarne e praticare “con la patente”. Un consulente che è anche coach, sembra quasi un ossimoro!

Voglio partire raccontando brevemente com’ è che sono diventata un coach e l’essenza di ciò che ho imparato.

Una sera ero in ufficio a conversare con un consulente che incontravo per la prima volta e che mi diceva che, dopo anni gloriosi trascorsi come direttore del personale nelle principali aziende italiane (luogo in cui è tornato e la cosa è accaduta durante il percorso di coaching!!!), intendeva fare un percorso per diventare coach professionale.

A quel tempo io non avevo affatto idea di che cosa significasse essere un coach (neanche vagamente, anzi, pensavo proprio il contrario), lui quanto basta per ispirarmi e farmi decidere che avrei fatto la stessa cosa. Durante il percorso -durato quasi 1 anno- e, successivamente, nel corso della pratica, ho imparato quanto il coaching cambia soprattutto te stesso (cioè il coach), il tuo modo di ascoltare, di liberarti di pregiudizi e soluzioni preconfezionate … quando riesci ad essere davvero così sai che stai facendo davvero bene il tuo mestiere di coach… che all’altro sei davvero utile.

Guardando a posteriori la prima volta che sono stata davvero efficace è stato quando ho appoggiato la penna sul foglio e ho smesso di prendere appunti, senza paura di perdere il filo del discorso….

Sono contenta di essermi ritrovata in un percorso formativo non troppo psicologistico…spesso gli psicologi, come i consulenti, si preoccupano eccessivamente del perchè, del passato e non abbastanza del futuro…

Concludendo per oggi vorrei chiarire che secondo me fare il COACH non significa nè fare il consulente che dà consigli, nè fare il mentore che trasferisce conoscenze. il Coaching è un insieme di tecniche ed un processo finalizzato a fare in modo che un’altra persona o un gruppo (team coaching) trovino la strada in modo ragionevolmente efficiente per agire, per costruire un nuovo futuro, per modificare dei comportamenti, per esprimere al meglio le proprie potenzialità.

e.








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